Kitap hakkında: 2017 / 10 yıllık ciddi araştırmalara dayanan bu çığır açan kitap, güçlü bir Şirketin kurum kültürü, başlangıçta agresif ve yıkıcı olsa bile. Bazı büyük liderlerin yeni ortamlara girerken neden başarısız olduklarını ve bazılarının neden düşündüklerinden daha güçlü çıktıklarını öğreneceksiniz. Cevap, lider ile kurumsal "kabile" arasındaki ilişkide yatmaktadır. İnsanlar her zaman kabileler oluşturur ve liderlerini seçerler. Daha sonraki süreç liderin elindedir: Ekibin gelişimindeki kilometre taşlarını takip ederek, ekibini büyük yapabilir, tüm üyelerini benzer düşünen insanlara dönüştürebilir ve kendisi de büyüklüğe ulaşabilir ve şirket büyük şeyler başarabilir hale gelecektir. ve canlı yaratıcı kültürünü kendi başına sürdürebilecek. Kitap, işletme okulları ve üniversitelerdeki öğrenci ve öğretmenlerin, üst düzey yöneticilerin, şirket başkanlarının ve sahiplerinin, pazarlama direktörlerinin, pazarlamacıların ilgisini çekecek. zaman.